Stelle

Pflegehelfer:in (w/m/d) in Teilzeit Illingen

Ausübungsort: Seniorenzentrum St. Clara Illingen
Befristet: unbefristet

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unser Seniorenzentrum St. Clara Illingen mit 65 Pflegeplätzen suchen wir ab sofort eine:n

Pflegehelfer:in (w/m/d) in Teilzeit

unbefristet

Ihre Aufgaben

Pflege und Betreuung der bei uns lebenden Menschen sowie Gestaltung des Gemeinschaftslebens unserer Bewohner:innen
Umsetzung der einrichtungsspezifischen Pflegekonzeption sowie aktive Unterstützung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung
Umsetzung der Qualitätssicherung und Mitwirkung an Qualitätszirkel und-projekten
Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen
wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen, ehrenamtlichen Helfer:innen sowie weiteren Fachbereichen und Diensten
Sie gestalten mit uns "Das ganze Leben"

Ihr Profil/Ihre Qualifikation

Sie pflegen ganzheitlich, aktivierend und können sich in die Situation von Menschen mit Unterstützungsbedarf einfühlen
Sie legen großen Wert auf eine hohe Qualität in der Pflege
Sie sind verantwortungsbereit, zuverlässig und arbeiten gerne im Team
Sie haben Kenntnisse in der Begleitung von an Demenz erkrankten Menschen
Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie entwickeln Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit
Sie haben Ideen zur Ermöglichung von Lebensqualität für unsere Bewohner:innen
Sie haben das Herz am rechten Fleck
Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung

Ihre Vorteile bei uns

ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
einen sicheren Arbeitsplatz
attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
betriebliche Altersversorgung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen